Hem > Innovationer > Större framgång med team

Större framgång med team

hander_smallVi talar oftast om innovatören i singular men forskningen visar allt tydligare på att ett starkt team ger större framgång vid innovationsverksamhet. I senaste numret av Entré från Esbri fanns mycket intressant forskning runt just detta.

Tommy Larsson Segerlind menar till exempel att innovationsprocesser är oförutsägbara och att det därför kan vara svårt för en enskild individ att hinna övervaka och hantera förändringen, därför är det en fördel att vara flera som tar olika roller. Jaqueline Bergendahl kompletterar med att starka team består av individer med olika bakgrund/utbildning men med samma målsättning med projektet.

Allt detta låter både klokt och enkelt men medför faktiskt en hel del praktiska problem i vardagen. Merparten av de personer som kommer till mig med en idé kommer antingen själva eller med en kollega inom samma yrke. I de fall där det är två innovatörer  är det oftast en som driver och en som ”stöttar” – de har sällan samma mål  med processen.

Självklart är det så att jag  själv som rådgivare tillfälligt blir en liten del av det team som behövs, men oftast skulle projektet vinna på att få in flera team-medlemmar, något som innovatörerna själva dock sällan håller med om. Hur löser man den situationen till allas belåtenhet?

Annonser
Kategorier:Innovationer Taggar:, ,
  1. Inga kommentarer ännu.
  1. No trackbacks yet.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: